'N Onderhoud met Ingrid Kellaghan
Dit is noodsaaklik om 'n nanny te vind wat soortgelyke dissipline strategieë gebruik om jou kind se gedragsprobleme aan te spreek. Maar soms kan 'n nanny wat dieselfde dissipline benadering het, 'n bietjie moeilik vind.
Ingrid Kellaghan, die stigter van die Cambridge Nanny Group in Chicago, deel hoe ouers saam met 'n nanny kan werk om dissiplinêre kwessies aan te spreek.
Kellaghan is 'n toonaangewende deskundige in kindervoorspraakskwessies, kinderontwikkeling, ouderdomsverwante aktiwiteite en speel, toepaslike dissiplinetegnieke en positiewe kommunikasie tussen ouers en ouers en versorgers.
Hoe belangrik is dit vir ouers en nanny om dieselfde basiese oortuigings oor kinders se gedrag en dissipline praktyke te deel?
Gedeelde kernwaardes is die hoeksteen van alle suksesvolle verhoudings. Dit is 'n groter aanduiding van langtermyn sukses as die kinderloos vaardigheid, ondervinding en werksbevoegdhede. Dit is die gom wat alles bymekaar hou. Wanneer meningsverskille herhaaldelik na vore kom, is dit dikwels die gevolg van botsende filosofieë oor hoe 'n kind opgevoed moet word.
Aan die einde van die dag is 'n nanny 'n volmag ouer. Vir die verhouding om goed te werk, moet filosofieë en houdings, insluitende dissipline, in lyn wees. Gedeelde oortuigings is 'n kritieke probleem wat nie oor die hoof gesien behoort te word nie.
Watter vrae moet ouers vra om meer te leer oor nanny se benadering tot dissipline?
Die sleutel om nanny se benadering tot dissipline te ontdek, is die voorbereiding van goed-onderhoude-onderhoudvrae. Dit beteken dieper gaan. Die aansoeker moet u vertel van spesifieke ervarings toe sy haar benadering tot dissipline gedemonstreer het.
Die doel is om te ontdek of haar benadering tot dissipline met jou eie pas. Wanneer dit korrek gedoen word, moet die kandidaat nie in die antwoord wat jy soek, inlig nie.
Oorweeg om die volgende vrae te vra:
- Sê vir my van 'n tyd dat jy 'n kind moet dissiplineer. Wat het gebeur en watter regstellende aksie het jy gedoen?
- Sê vir my van 'n tyd dat 'n kind in jou sorg 'n humeur tantrum het . Wat het gebeur en hoe het jy dit hanteer?
- Vertel my van 'n tyd wanneer 'n kind nie jou instruksies gevolg het nie. Hoe het jy dit hanteer?
- Vertel my van 'n tyd wanneer jy 'n probleem gehad het in die verlede na aanleiding van 'n ouer se riglyne rakende dissipline? Hoekom het jy nie daarmee saamgestem nie?
- Vertel my van 'n tyd wanneer 'n ouer nie saamstem met jou benadering om hul kind te dissiplineer nie. Wat het gebeur en hoe is dit aangespreek?
- Vertel my van 'n tyd wanneer jy nie saamstem met 'n ouer se benadering tot dissipline nie. Het jy dit met die ouer aangespreek?
Watter soort probleme kan ontstaan as 'n kindermeisie verskillende verwagtinge het oor hoe 'n kind moet optree of oor watter dissiplinestrategieë gebruik moet word?
Voordat jy huur, moet jou nanny sit en duidelike dissiplinêre riglyne uiteensit. Meet sy of haar reaksie. As u versorger u reëls nie respekteer nie, sal hy of sy dit nie noodwendig afdwing nie.
Dit kan lei tot konflik op die pad, sowel as verwarring vir die kind.
Wat moet ouers doen as hulle glo die kindermeisie is te hard of te sag met die kinders?
Jy het jou nanny as 'n professionele persoon gehuur wat duidelike talent het as dit gaan om die versorging van kinders, dus wees oop om te hoor oor wat sy dink toepaslik is. Byvoorbeeld, terwyl jy dalk 'n laissez-faire benadering tot snacks voor maaltye het, mag sy dink dit is 'n aaklige idee.
Hoor haar uit. Miskien kan jy haar benadering probeer of 'n manier vind om te kompromitteer tussen jou twee denkwyses. Om jou nanny te bemagtig, sal jou kinders meer respekteer - en sal jou huishouding gladder maak.
Aan die ander kant, as jou nanny te hard is (reaktief, skree, beledigend of vernederend) of te sag (toelaatbaar, stampend, vriendelik), bespreek dit direk met die nanny. As die nanny nie haar bereidwilligheid wys om onmiddellik te verander nie, kan dit tyd wees om na 'n nuwe versorger te soek.
Soms word ouers bekommerd dat die nanny dalk nie altyd die hele storie oor 'n kind se gedragsprobleme sal vertel nie. Hoe kan ouers seker maak hulle kry die volle storie oor 'n kind se gedrag en die dissiplinestrategieë wat die nanny gebruik?
Jy het baie tyd spandeer om 'n opdraglys of instruksies vir die nanny te maak, maar het jy tyd geïnvesteer om 'n omgewing van professionele intimiteit en vertroue te skep? Die nanny moet gemaklik voel om alle uitdagings, vrae en bekommernisse aan jou te bring.
As jy nuuskierig eerder as defensief en gewillig is om op 'n dieper vlak na ander te luister, voel die naaier meer gemaklike opening en deel. Dit is hierdie kommunikasievaardigheid wat jou as haar werkgewer die grootste geleentheid bied om 'n verskil te maak in jou daaglikse interaksies met jou nanny.
Skeduleer gereeld tyd saam om persoonlik te praat. Dit is jou geleentheid om te luister, probleme op te los, te beïnvloed, besluite te neem en 'n omgewing te skep waar werknemers voel en luister.
Jy kan dit nie via teks of e-pos doen nie. Jy kan dit nie doen as jy in die oggend die deur uitstort of in die aand in die deur loop nie, met kinders wat jou aandag eis.
As nanny werkgewer, is dit van kritieke belang dat u oop en eerlike gesprekke oor die gebeure van u kind se lewe kan hê - insluitende enige dissiplinêre kwessies.
Bottom line - as 'n kindermeisie nie gemaklik voel om na jou te kom nie, sal sy nie. Skep 'n werksomgewing waar haar terugvoer nie net waardeer word nie, maar aangemoedig word.
Hoe kan ouers saam met die nanny werk om spesifieke gedragsprobleme aan te spreek?
Sit saam en besluit hoe nou jy saam sal werk op dissipline. Sommige ouers verkies om oor die groot kwessies te raadpleeg, soos - slaan, aggressie of boelie, terwyl ander graag op meer gunstige oortredings ingegryp word.
Dit word egter genader, dit is van kritieke belang dat grondreëls ingestel word en dat die nanny duidelike instruksies gegee word oor hoe dinge aangespreek en reggestel moet word.
Werk saam om 'n positiewe dissipline benadering op te stel wat duidelike verwagtings, duidelike gevolge en konsekwente "handhawing" gebruik.
- Definieer duidelike verwagtinge wat redelik is vir die ouderdom van die kind.
- Duidelike gekoppelde gevolge wat ooreenstem met die ouderdom van die kind
- Ouer en Nanny moet saamstem met regverdige, ferm en konsekwente opvolging
Oor die algemeen, wanneer dit by nannies kom, is daar sekere dissipline praktyke wat waarskynlik beter sal werk as ander?
Nannies behoort positiewe dissipline tegnieke te oefen. Positiewe dissipline is 'n oorkoepelende filosofie wat 'n kind help om 'n gewete te ontwikkel deur sy eie interne dissipline en medelye vir ander. Tradisionele straf leer wat verkeerd is, maar help nie altyd 'n kind om te leer wat reg is nie.
Die doel van dissipline is om te onderrig. Dit leer selfbeheersing en sosiaal aanvaarbare gedrag. Jy moedig goeie gedrag aan deur swak gedrag reg te stel en goeie gedrag te prys . Dissipline is 'n geleentheid om respek, geduld en goeie probleemoplossing te modelleer.