Om kwaliteit en bekostigbare kinderversorging te vind, is 'n stryd vir baie werkende ouers, aangesien die koste van die koste vir die versorging oor die afgelope paar dekades aansienlik gegroei het. Volgens Child Care Aware of America is kinderopvang "onbetaalbaar" in 49 lande, wat dikwels die koste van kollege-onderrig, behuising, vervoer of kos oorskry.
Die gebrek aan betroubare, bekostigbare kindersorg veroorsaak dat baie gesinne informele versorgingsbronne van laer gehalte oor formele dagsorgsentrums kies of veroorsaak dat gesinne kies om van een inkomste af te bly.
Albei besluite kan ernstige gevolge hê vir die gesondheid en welsyn van Amerikaanse families.
In 2017 was die gemiddelde koste van voltydse dagsorg in die Verenigde State $ 9,589 per jaar, wat 18 persent van die mediaan huishoudelike inkomste en twee-derdes van die inkomste vir 'n individuele verdienste-loon verdien. In-huis sorg kom teen 'n groter koste. Die tipiese koste vir 'n voltydse tuisversorger of nanny is $ 28,353 per jaar.
Met die prys van kindersorg kos soveel as sommige kolleges, word ouers met min keuses oorgebly. Studies het getoon dat hoëgehalte kinderversorging met breinontwikkeling verband hou en sonder dat kinders kan ly. Verder, ouers wat besluit om op te hou om te werk omdat hulle nie kindersorg kan bekostig nie, het dit die werkerskorps en hul lewenslange verdienpotensiaal beïnvloed.
Verandering van Kindersorg
Tydens Donald Trump se 2016 Presidensiële veldtog het sy plan om die koste van kindersorg te verbeter, belowend en voordelig vir baie Amerikaanse ouers.
Sy hoofpunte sluit in:
- Herskryf die belastingkode om werkende ouers toe te laat om kindersorguitgawes van hul inkomstebelasting af te trek vir tot vier kinders en bejaardes.
- Laat ouers toe om in belastingvrye afhanklike versorgingsrekeninge vir hul kinders of bejaardes in te skryf.
- Om huishoudings met lae inkomste te voorsien, bied 'n Uitgebreide Verdienste Inkomstebelastingkrediet in die vorm van 'n Kindersorgkorting en 'n ooreenstemmende bydrae van $ 500 vir hul spaarrekeninge.
- Skep aansporings vir werkgewers om kindersorg op die werkplek te voorsien.
- Voorsien 6 weke betaalde verlof aan nuwe moeders voordat hulle terugkeer na die werk.
Daar is ook berig dat president Donald Trump se dogter, Ivanka, hierdie val ontmoet het met lede van die Kongres om kinderversorgingswetgewing te bespreek.
Voorgestelde Kinderopvangbelasting
Onder die voorstel van Trump is u kinderversorgingsbelasting afhanklik van die toestand waarin u woon. Maar is daar in elke staat kindersorgbelasting aftrekbaar? Belastingkrediete vir kindersorg is beskikbaar in 26 lande, insluitend Washington DC, volgens die National Women's Law Centre. Terugbetaalbare kindersorgkrediete word in 12 lande aangebied. Die state wat nie 'n kinderversorgingsbelastingkrediet bied nie, is Alabama, Illinois en New Jersey.
In 2017 is die federale inkomstegrens vir daardie liassering vir 'n kindbelastingkrediet $ 55,000 vir getroude paartjies wat afsonderlik inskryf; $ 75,000 vir individue, en $ 110,000 vir getroude paartjies wat saam stuur. Trump se plan verhoog die inkomstegrens tot $ 250,000 vir individue en $ 500,000 vir getroude paartjies.
Ouers sal die geleentheid kry om kindersorgkoste van hul belastingrekeninge af te trek, wat 'n stap in die regte rigting is. Trump het ook 'n aftrekking van tot $ 5.000 voorgestel vir die versorging van kinders onder die ouderdom van 13 jaar.
Gesinne wat meer as $ 250,000 per jaar verdien, trek nie voordeel uit hierdie program nie. Gesinne kan ook 'n Afhanklike Sorg Spaarrekening begin, wat bydra tot die maksimum jaarlikse bedrag van $ 2.000. Trump stel voor om laer-inkomste-gesinne te help deur 'n 50 persent-wedstryd van tot $ 1.000 per jaar te bied.
Voorgestelde Betaalde Kraamverlof
Nog 'n kritiese probleem vir ouers word gesinsverlof betaal. Die federale Wet op Gesins- en Mediese Verlof laat individue onbetaalde verlof toe by die geboorte van 'n kind of 'n aanneming, of om vir jouself of gesin te sorg wanneer siekte voorkom, maar daar bestaan geen federale verlofbeleid nie.
State eksperimenteer met hul eie planne om betaalde verlof te verskaf. Kalifornië het 'n program in 2004 en New Jersey, Rhode Island, New York, en die Distrik van Columbia het ook betaalde verlof geskep. Navorsing oor bestaande staatsprogramme het bevind dat ouers meer geneig is om na die geboorte van 'n kind na die werk terug te keer wanneer hulle toegang het tot betaalde verlof by geboorte. Studies het ook bevind dat betaalde verlof die gesondheid en welsyn van beide moeder en kind bevorder.
In sy kinderversorgingsvoorstel het Trump 'n plan voorgestel wat ses weke gedeeltelik betaalde verpligte kraamverlof moontlik maak. Hy het geen melding gemaak van betaalde gesinsverlof of vaderlike verlof nie . Trump se voorstel is meer as wat sommige vroue tans ontvang, maar ses weke is 'n baie kort tyd wanneer 'n baba grootgemaak word.
Wat doen ouers wanneer hulle na die ses weke kinderopvang moet kry? Ouers wat genoeg geld maak om voordeel te trek uit belastingverminderings (getroude gesinne wat $ 62,400 of $ 31,200 verdien vir enkele huishoudingsfamilies), kan 'n kinderversorgingskorting kry onder die Verdienste Belastingkrediet.
Baie van Trump se voorstelle help nie laer-inkomste families nie. Die behoefte is tweevoudig: gesinne moet die koste van kindersorg verlaag, maar ook goeie kinderopvangsopsies nodig het, sodat ouers met selfvertroue weer die werkers kan betree. Dit sal Amerika se arbeidsproduktiwiteitsvlakke verhoog, wat vir Republikeine belangrik is.
Een positiewe aspek wat uit die kinderversorgingsbespreking gekom het, is dat Amerikaners die belangrikheid van vroeë kinderontwikkeling erken. Byna driekwart van die respondente in 'n 2016-peiling het geboorte tot vyf jaar geïdentifiseer as die belangrikste periode vir die ontwikkeling van 'n kind se vermoë om te leer. 'N volle 82 persent van die Republikeine, 86 persent van onafhanklikes en 98 persent van die Demokrate het gesê dat "die maak van vroeë onderwys en kindersorg meer bekostigbaar vir werkende ouers om kinders 'n goeie begin te gee" is belangrik vir ons land se sukses.
Ouerbekommernisse
Dele van Trump se voorgestelde wetgewing lyk positief en hoopvol. Hy is die eerste Republikeinse president om betaalde verlof te bespreek, maar deur die verlof vir slegs vroue te gee, voel sommige dat hy stereotipes versterk. Hy maak ook geen melding van aannemende ouers of eggenootspare in sy betaalde verlofvoorstel nie.
Ander bekommernisse behels kinderopvang vir lae-inkomste-gesinne en hoe die belastingaftrekkings sal help. Die probleem met aftrekkings is dat hulle 'n belastingvoordeel vir hoëinkomste-gesinne sal wees, terwyl hulle geen hulp bied aan diegene met laer inkomste nie omdat hulle geen federale belastingaanspreeklikheid het nie. Ander uitbreidings van die Kinderbelastingkrediet of Verdienste Inkomstebelastingkrediet sal alle geskikte gesinne met kinders, selfs diegene met 'n bly-by-huis ouer en geen kinderversorging uitgawes, bevoordeel.
Dit is 'n interessante en nuwe siening oor die huisblyk-ma's en wys dat Trump kindersorg as werk beskou. Maar as lae-inkomste gesinne gedwing word om terug te keer na die werk om ander owerheidsvoordele te ontvang, is die huis waarskynlik nie 'n keuse nie. So, help dit regtig lae-inkomste gesinne?
Om kwaliteit kinderopvang toeganklik te maak vir middel- en lae-inkomste ouers, sal hulle toelaat om in die werksmag te bly terwyl hulle hul jong kinders 'n positiewe, veilige en bloeiende fondament bied - iets wat alle Amerikaners verdien.