Wat dit beteken om hoog te wees in openheid vir ondervinding
In die sielkunde word persoonlikheid dikwels gegrond op vyf persoonlikheidsfaktore. Hierdie, soos beskryf deur die Universiteit van Oregon se Persoonlikheids- en Sosiale Dinamieklaboratorium, sluit in:
- Ekstra weergawe (soms genoem Surgency). Die breë dimensie van Ekstraversie behels sulke meer spesifieke eienskappe as praatatief, energiek en assertief.
- Agreeableness . Sluit eienskappe soos simpatiek, vriendelik en liefdevol in.
- Pligsgetrouheid. Sluit eienskappe soos georganiseerd, deeglik en beplan.
- Neurotisme (soms omgekeer en genaamd Emosionele Stabiliteit). Sluit eienskappe soos gespanne, humeurige en angstig in.
- Openheid vir Ervaring (soms genoem Intellect of Intellect / Imagination). Sluit eienskappe in soos om wye belange te hê en om verbeeldingryk en insiggewend te wees.
Wat beteken u openheid om ervaring te beleef?
'N Persoon wat hoë openheid het om te ervaar, is kreatief, buigsaam, nuuskierig en avontuurlustig. Hy geniet dit om sy gedagtes en sintuie te stimuleer, soos deur kuns te kyk, na nuwe musiek te luister, eksotiese kookkuns te eksamens en literatuur en poësie te lees. 'N Oop persoon hou daarvan om 'n verskeidenheid in sy daaglikse lewe te hê.
Aan die ander kant, 'n persoon met 'n lae oopheid om te ervaar, is geneig om die volgende roetines te geniet, hou van voorspelbaarheid en struktuur en is geneig om nie gereeld sy verbeelding te betrek nie.
Sy oortuigings stem tipies ooreen met die status quo en sy keuses in beroep, klere en ander aankope is geneig om saam te gaan met die hoofstroomstandaarde.
Die meeste mense se persoonlikhede val iewers tussen hierdie twee uiterstes.
Hoe word die openheid om ervaring te beleef, gebruik?
Groot Vyf graderingskale word gebruik om persoonlikheid vir verskillende doeleindes te assesseer.
Byvoorbeeld:
- Om geskiktheid vir bepaalde werksgeleenthede te bepaal;
- Om toepaslike opvoedkundige paaie te bepaal;
- Om individue by te staan vir spanne of verhoudings;
- Om te help om 'n individu se reaksie op 'n gegewe situasie te voorspel.
Mense wat hoog op Openheid vir Ondervinding val, word dikwels as goeie leiers beskou. Eienskappe soos kreatiwiteit en buigsaamheid word dikwels geassosieer met uitvoerende hoofde, suksesvolle kunstenaars en innoverende denkers. Terwyl Openheid vir Ervaring soms gekoppel is aan intellektuele vermoë (IK), is die realiteit dat die aanslag nie direk met intelligensie verband hou nie.
Openheid vir ervaring is ook 'n belangrike gehalte wanneer verhoudings oorweeg word. 'N Persoon wat nuuskierigheid en avontuur verlang, is dalk nie 'n goeie pas vir iemand wat struktuur en konsekwentheid verkies nie. Daarbenewens het mense wat hoog in die openheid van ervaring val, geneig om kuns en kultuur oor tradisie en sekuriteit te waardeer.
Verhoog die openheid vir ondervinding
Openheid tot ondervinding lei geleidelik tot ongeveer 20 jaar. Ouers van tweens kan op hierdie natuurlike toename bou deur divergente denke aan te moedig. Jy kan dit doen deur gedigte saam te skryf of na 'n kunsmuseum te gaan en te praat oor wat jy elkeen in die skilderye sien.
Navorsing dui egter daarop dat Openheid tot Ervaring tot op sekere hoogte geërf kan word. Dit word ook gevorm deur persoonlike ervaring en temperament. Terselfdertyd kan dit egter die geval dat kognitiewe opleiding jou openheid vir ondervinding verhoog. Om jouself uit te daag om nuwe dinge te probeer, kan jou eintlik help om meer oop te maak vir ondervinding.
Bronne
Rathus, Ph.D., Spencer. Sielkunde: Konsepte en verbindings, kort weergawe. 8ste uitgawe. 2007. Belmont, CA: Thomson, Wadsworth.
> Srivastava, Sanjay. Die meting van die groot vyf persoonlikheidsdomeine. Persoonlikheids- en Sosiale Dinamieklaboratorium, Universiteit van Oregon. Web. 2017.