Ingevolge die Amerikaanse wetgewing oor die siekteverpleging moet werkgewers met 50 of meer werknemers 'n privaat ruimte bied vir verpleegmoeders om borsmelk uit te druk vir hul babas. Kleiner maatskappye alhoewel, wat diegene met minder as 50 werknemers het, kan 'n vrystelling verkry om 'n korporatiewe laktasieprogram te skep deur aan te toon dat dit 'n onnodige swaarkry sou veroorsaak.
Ongeag die grootte van jou maatskappy as jy wil hê dat nuwe werkende ma's na oorgang na die kraamverlof gaan, skep hulle 'n gemaklike veilige plek om borsmelk te pomp deur 'n laktasiekamer of verpleegkamer te bou.
Wanneer nuwe werkende ma's na die werk terugkeer, mag hulle die afgelope drie maande borsvoed (die hoopvolle lengte van kraamverlof in die VSA). Die meeste het 'n doel om te borsvoed vir die eerste ses maande van hul baba se lewe en probeer om vir 'n jaar te gaan. Sonder die ondersteuning van hul werkgewer, kan hierdie doel uitdagend wees om te tref. Die skep van 'n laktasiekamer sal die kanse van die werkende ma verbeter om te bemeester en haar gesondheid en haar kind te verbeter. Hier is hoe jy kan help.
Ontwerp van 'n melkkamer
Die behoefte aan 'n laktasiekamer het gekom van nuwe werkende ma's wat 'n private, veilige en skoon plek gehad het om borsmelk uit te druk. Die laktasie kamer kan nie 'n badkamer wees nie, want toiletareas is nie 'n sanitêre plek om borsmelk te pomp wat 'n baba sal verteer nie.
So wanneer jy 'n laktasiekamer ontwerp, is die belangrikste ding dat dit privaat moet wees en die borsvoedende ma moet beskerm om deur mede-werkers of die algemene publiek gesien te word terwyl hulle borsmelk pomp.
Hier is 'n paar voorstelle vir wanneer jy begin om die kamer te vul met toerusting en meubels:
- Sluit 'n gemaklike stoel in wat die nuwe werkmoeder sal toelaat om regop te sit, aangesien dit die ideale posisie is om in te pomp.
- 'N plat oppervlak vir 'n borspomp om te rus, soos 'n lang toonbank.
- Maklike toegang tot elektriese afsetpunte.
- 'N Slot aan die deur en / of 'n teken wat sê "bewoon" of andersins waarsku verbygangers deurdat die kamer in gebruik is.
- 'N Sink om dele met seep en papierhanddoeke uit te spoel.
- Anti-bakteriese doeke om die plat oppervlak en weefsels skoon te maak.
- 'N Klein yskas vir die berging van borsmelk.
- 'N Mikrogolfoond vir stoomskoonmaakpompstukke (die werkende ma sal sak hê, en plaas die pompdele in daardie stoom skoon).
- 'N Borspomp, so vroue hoef nie om hul persoonlike pompe te vlieg nie.
- Dekorasies wat moeders aanmoedig om meer borsmelk te ontspan en te pomp, of dit nou persoonlike foto's of kunswerk is.
Skep 'n taakmag om riglyne vir jou melkkamer te skep
Aktiveer huidige en voormalige nuwe mammas na 'n taakmag wat leringskamerriglyne sal bevat. U mag ook laktasiekonsultante in u area, u fasiliteitsbestuurder (s) en personeel van beide menslike hulpbronne en kommunikasie insluit.
Gewoonlik dra verpleegkinders 'n tas wat groot genoeg is om hul borspomp, spaarpompstukke en elektriese koord of spaarbatterye te bevat.
Hulle sal ook waarskynlik 'n geïsoleerde sak met 'n vrieskas gebruik om borsmelk koud en vars te hou as 'n yskas nie beskikbaar is nie. Dit is die dinge wat hulle reeds het wanneer jy 'n laktasiekamer of verpleegkamer skep, vra hulle wat hulle wil hê, wat hulle toerusting en hul emosionele behoeftes die beste sal ondersteun.
U sal riglyne skep wat u werknemers se behoeftes aanspreek en die beskikbaarheid van verpleegkamers by die werk bevorder. Namate meer nuwe mammas na die geboorte na die werk terugkeer, sal jy waarskynlik vind dat die lammekamer 'n gewilde plek word om babafoto's te deel en stories te ruil.
Hulle sal ook ondersteun word in hul keuse om borsvoed te bly na kraamverlof wat die oorgangstydperk makliker maak om te bestuur.
Behoeftes en voordele van die Melkwegreg
Benewens die skep van 'n privaatruimte vir borsvoedende mammas om melk te pomp, moet werkgewers ook redelike breek tyd verskaf. Totdat die baba sy eerste verjaarsdag het, kan verpleegkinders die tyd neem om na die lammekamer te gaan, sowel as die tyd wat nodig is vir die pompsessies self. Tipies is dit 'n 20 minute periode elke drie of vier uur gedurende die werksdag, maar dit sal wissel afhangende van die behoeftes van die moeder en kind.
Terwyl sommige werkgewers die laktasiekamer sien as 'n werk-lewensvoordeel vir die nuwe werkma, wat lojaliteit en produktiwiteit kan verhoog, help dit werklik ook die werkgewer. Navorsing het getoon dat korporatiewe laktasieprogramme help om nuwe moeders te vermy omdat hulle 'n siek kind verlaat. Inderdaad, die Verenigde State se Borsvoedingskomitee noem 'n afname van 77% in afwesigheid onder maatskappye met laktasieondersteuning en twee keer soveel eendagafwesigheid onder werknemers wie se babas nie geborsvoed is nie.
In die dae voor die wet op die laktasiekamer het verpleegkundiges kreatief geword in die borsmelkpomp. Sommige sal net in hul kantore pomp met die deur gesluit - 'n praktyk wat vandag voortduur. Ander het 'n leë breekkamer geëis of selfs borsmelk in hul bakkie gepomp, met 'n groot kombers of sjaal wat vir hul privaatheid oor hul torso's gegooi is. Ons het seker van die tyd af gekom.