Hoe om jou tiener te help Vind 'n werk

1 -

Hoeveel moet jy jou tiener help met die werkjag?

Vir die meeste van ons is werkjag 'n uitdagende taakreeks met verwerpings en doodloop voordat dit die prys van indiensneming oplewer. Vir 'n tiener wat op soek is na sy of haar eerste werk, word dit net versterk. En as ouer wil jy natuurlik jou tiener help om 'n werk te kry. Maar watter soort hulp moet jy gee?

Wanneer ouers help om werk te kry, moet ouers onthou dat die kinders die meeste van die bene moet doen. Ouers moet afrigters wees wat terugvoering, idees en aanmoediging gee, nie die persoon wat aansoeke invul of telefoonoproepe maak nie. Jy sal nie daar wees as jou kind eintlik by die werk is nie. Jou tiener sal probleme moet oplos, vrae vra en werkplekhindernisse sonder jou moet navigeer, dus is die werksoekproses die plek om daardie vaardighede te versterk.

2 -

Oorweging van die voor- en nadele van indiensneming

Dit vind nie net 'n werk wat moeilik vir jou tiener kan wees nie; dit vind die regte werk. Sukses by jou kind se eerste werk kan 'n groot vertroueverhoging wees wat in ander dele van die lewe, soos skool, sal help. En, mislukking by 'n werk - terwyl dit nog steeds 'n belangrike leerervaring kan wees - sal waarskynlik nie dieselfde voordele hê nie. So help jou kind om suksesvol te wees deur eers hierdie poging deur middel van die eerste keer te dink.

Tydsberekening - Het jou kind die tyd vir 'n werk? Sal hy of sy moet ophou wanneer die sportseisoen begin of vir 'n gesinsvakansie? 'N Werk wat net 'n maand duur, is nie indrukwekkend op die CV nie.

Bylae - As jou tiener se skedule alreeds ingepak is, moet daar dalk iets nodig wees om werk te maak. Werkgewers wil selde iemand oplei wat soms af en toe kan werk. Somer kan die ideale tyd wees vir tieners om 'n werk te kry. Kinders kan op daardie tydstip meer ure aanneem en opgelei word vir die werk. Gedurende die skooljaar kan hulle ure verminder of selfs ophou.

Jou Area se werksmark - Sommige areas sal baie intreevlak-werk vir tieners hê, en ander sal nie. Bepaal watter soort werk beskikbaar is en praat met jou tiener oor hul vooruitsigte en die tyd wat dit mag neem.

Vervoer - Hoe gaan jou tiener na en van die werk gaan?

Jou Tiener se Vaardighede en Belangstellings - Baie eerste bane is nie so interessant nie, en dit mag die geval wees vir jou kind. Om dit te sê, probeer om jou tiener se eienskappe vas te stel wat in verskillende posisies gewaardeer sal word:

• Goed met klein kinders> babysit

• Uitgaande en praatjies> verkope of 'n kassier

• Geïnteresseerd in mode> kleinhandel klere uitlaat

• Geniet die buitelug> lewensredder

3 -

Skryf 'n CV vir 'n tiener

Die meeste werkgewers wat tieners huur, gaan waarskynlik hulle wil hê om 'n aanlyn aansoek of selfs 'n vraestel in te vul. 'N Gedrukte CV wat na 'n werksonderhoud gebring word, kan nooit gekyk word nie. 'N CV is egter 'n absolute moet. Eerstens, dit mag dalk wees, so hulle moet een handig hê.

Die belangrikste ding, egter, oor 'n CV is die daad om dit te skep. Deur al die dinge te lys wat hy of sy tot dusver bereik het, sal jou tiener klein ego-hupstoot kry. Dit sal ook help om tieners praatpunte oor hul vaardighede en ervarings te ontwikkel. Dieselfde geld vir 'n dekbrief. Daar is 'n goeie kans dat dit nie nodig is nie, maar deur jou te skryf, sal jou tiener hul gedagtes fokus oor waarom hulle reg is vir 'n spesifieke werk.

Prestasies of vaardighede om by te voeg tot 'n tiener se CV:

• Vorige werkservaring, insluitend toevallige werk soos babysit of hond loop

• Vrywilligheidswerk

• Graadpunt gemiddelde (as dit goed is)

• Sport of klubs

• Talente en belange

• verwysings

Soos vir die vorm wat die CV neem, blaai deur hierdie CV-templates vir tieners.

4 -

Vind werksgeleenthede

Ouers kan op soek na werksopnames, maar meestal moet dit jou tiener se werk wees. Op sommige maniere kan hulle meer verbindings as jy hê. Hulle ken 'n netwerk van mense hul eie ouderdom, en baie van hulle kan werk hê. Hulle moet met hul vriende praat om uit te vind of hulle besighede ken wat tieners huur en op soek is na hulp. Voorligtingsberaders is nog 'n goeie bron van werksgeleenthede vir tieners.

Daarbenewens moet tieners die tipiese hulpbronne skuur, bv. Plaaslike werkborde, advertensies, ens. Nog 'n beproefde metode is om bloot te gaan na die besighede waarin hulle belangstel en navraag doen of hulle huur. Kyk ook na hierdie webwerwe vir tieners werksoekers.

5 -

Voorbereiding vir ontmoetings met werkgewers

Werkgewers wat vir intreevlak-werkgeleenthede huur, sal waarskynlik nie baie tiener hervat word wat gevul is met ervaring en prestasies wat direk van toepassing is op die oop posisie nie. En hulle kan meer aansoekers kry vir net een oop posisie. So hoe besluit hulle wie om te huur?

Aanbieding speel 'n groot rol. Op hierdie vlak soek werkgewers kandidate wat luister en gretig is om die werk te leer. Hulle wil betroubare hulp vind wat betyds sal wees. Dit is eienskappe wat huurders bestuurders sal probeer onderskei van houding en aanbieding. Moedig jou tiener aan om:

• Dress up en wees betyds.

• Dubbelkyk aansoeke, hervat en dekletters vir foute.

• Luister noukeurig na wat deur die onderhoudvoerder gevra word.

• Maak oogkontak en glimlag.

• Sê dankie.

Dit is dinge wat ons probeer om al ons kinders in te samel, maar in die senuweevolle ervaring om aansoek te doen, kan hulle vergeet word. Praktyk vooraf vir 'n onderhoud kan sommige van die senuwees verlig. As jou kind 'n potensiële werkgewer bel, moedig hulle aan om te skryf wat hulle van plan is om te sê.

6 -

Leer om te rol met verwerping

Baie min mense kry die eerste werk waarvoor hulle aansoek doen. Daar sal waarskynlik heelwat ongekende aansoeke of onbelemmerde oproepe wees. Daar sal selfs onderhoude wees. Dit behoort ervarings te leer wat volharding inspireer.

7 -

Na tieners kry 'n werk

Wanneer jou kind uiteindelik 'n werk kry, sal hy of sy waarskynlik tuis kom met 'n stapel papierwerk wat ingevul moet word. Dit kan verwarrend wees, maar laat tieners dit self uitlê, hulle adviseer en, indien nodig, verduidelik. Miskien maak afskrifte voordat hulle begin as daar 'n oorskot nodig is.

Leer jou kind wat alles op 'n betaalstomp beteken. Verduidelik aan hulle watter belastings uitgetrek word. Herinner hulle om hul eie logboeke van ure gewerk te hou sodat hulle seker kan wees dat hulle behoorlik betaal word. Hierdie is vaardighede wat hulle vir 'n leeftyd sal gebruik.