10 redes om 'n Nanny te brand

Om nanny te vind en te verseker is 'n uitdagende proses. Die nanny / ouer verhouding is kompleks en daar is gebind sekere verskille en konflikte . Die meeste situasies kan uitgewerk word met oop kommunikasie en samewerking, maar daar is 'n paar situasies wanneer ouers onmiddellik 'n kinderopvang moet ontslaan.

1 -

Miskenning van Mishandeling

Enige tekens wat dui op geestelike, fisiese of seksuele misbruik van u kind, is 'n onmiddellike rede vir beëindiging. As jy bekommerd is, wil jy dalk 'n kinderkamera installeer (as jou staat dit toelaat). Gee aandag aan geheimsinnige merke of kneusplekke, beserings of 'n skielike verandering in jou kind se houding. Dit kan tekens van misbruik wees, maar hulle kan ook ander verduidelikings hê. Mishandeling is 'n ernstige beskuldiging wat nie ligtelik geneem moet word nie.

2 -

diefstal

As jou nanny van jou steel, is daar 'n rede vir onmiddellike beëindiging. As jou waardevolle items ontbreek en nooit opdaag nie, kan dit 'n teken wees dat jy 'n dief in jou huis het. Vertrou jouself, maar probeer om bewys te hê voordat jy jou nanny beskuldig en afvuur.

3 -

Gebrek aan Aandag / Versuim

'N Nanny wat nie aan jou kind aandag gee nie, is 'n probleem, maar dit mag nie tot beëindiging wees as sy bereid is om haar gedrag te verander nie. Soms is hierdie gedrag van gebrek aan ondervinding en kan verander word met deeglike leiding en afrigting.

Opsetlike verwaarlosing is 'n rede vir onmiddellike beëindiging. As jou kinders altyd honger is, vuil of verander moet word, kan hulle deur die kindermeisie verwaarloos word.

4 -

Middelmisbruik

Gebruik van alkohol of dwelms terwyl dit op die werk is, is die rede vir onmiddellike beëindiging. As u onbekende dwelms of alkohol in u huis vind, moet u die verhouding onmiddellik beëindig. As u sien dat u kinderopvoering vreemd of uit dit is, is dit belangrik om u maag te vertrou omdat u kind se veiligheid in gevaar kan wees.

5 -

oneerlikheid

Vertroue is noodsaaklik vir die nanny / ouer verhouding. As jy jou nanny op die proef stel om herhaalde leuens te vertel, het jy rede om bekommerd te wees. Jy sal dalk jou bekommernisse met jou nanny wil deel, maar probeer om haar op 'n nie-beskuldigde manier te benader. As sy klein leuens vertel, kan jy die situasie met oop kommunikasie herstel. 'N Groot leuen kan 'n onherstelbare breek in jou verhouding veroorsaak

6 -

Unrealiable

Betroubaarheid is 'n belangrike deel van die nanny werksbeskrywing. Almal is laat van tyd tot tyd, maar as jou nanny gewoonlik laat is of roep, kan dit jou werkverrigting beïnvloed. Moenie jou eie loopbaan waag om vas te hou op 'n onbetroubare kinderopvang nie. Voordat jy die nanny geskiet het, praat met haar oor jou kommer.

7 -

Kindersekerheid

Om te gaan werk en goeie werk te doen, moet jy voel dat jou kinders veilig en goed versorg is. As jy nie veilig voel in jou nanny se vermoë om jou kinders te versorg nie, moet jy dalk hierdie situasie heroorweeg.

8 -

Versuim om Huisreëls te handhaaf

As jou werkgewer moet jou nanny jou huisreëls volg en afdwing, of sy met hulle saamstem of nie. As jou nanny jou reëls ignoreer, is dit waarskynlik nie fiks nie. Praat met jou nanny oor haar optrede. Sy het dalk 'n goeie rede en jy kan van mekaar leer. As sy eenvoudig nie aan jou reëls wil voldoen nie en nie 'n verduideliking het nie, is dit beter om maniere te deel.

9 -

Skedule verander

Ten spyte van 'n goeie vertoning, kan skedulering veranderinge 'n rede wees vir 'n kontrak vir kinderopvoeders. Wanneer kinders skool toe gaan, moet ouers gewoonlik nagmaal ure sny. In hierdie geval kan die nanny die een wees om haarself te ontslaan. As jy 'n nuwe werk kry met verskillende ure as wat jy oorspronklik ingestem het, het jou nanny die reg om weg te loop.

10 -

beweeg

As jou gesin beweeg, is daar 'n waarskynlikheid dat jou nanny verhouding sal eindig. Afhangende van die situasie en die vermoë om te beweeg, sal die kontrak tot 'n onverwagte einde kom, ten spyte van die groot prestasie van jou kindertjie en jou tevredenheid met haar werk.