Belangrike Lewenslesings kan die eerste dag van werk begin
Om 'n werk te land, is 'n groot stap in enige tiener se lewe. Dit is nie genoeg om die werk te kry nie. Jou tiener moet ook sy werk kan behou.
Vir sommige tieners is dit nie altyd maklik nie. Na alles, 'n toesighouer is waarskynlik jou tiener aanspreeklik te hou en het hoë verwagtinge van die werk wat hy produseer.
Om jou tiener suksesvol te maak met sy eerste werk kan baie voordele hê.
Die vaardighede wat hy leer, kan hom voorberei vir 'n toekomstige loopbaan en die geld wat hy verdien, kan hom oor geld leer.
Werk kan ook goed wees vir 'n tiener se selfbeeld. Die bykomende verantwoordelikheid om 'n werk te hou, kan jou tiener se vertroue bou , wat goed is vir sy geestesgesondheid - solank hy nie te stresvol raak nie.
Of jou tiener op soek is na 'n somerwerk of sy is op soek na naskoolse werk . Hierdie strategieë kan die kanse verhoog dat haar eerste werk 'n sukses sal wees.
Aansoek- en onderhoudsdae
Moedig jou tiener aan om toepaslik aan te trek wanneer aansoeke ingevul word en dan weer op die onderhoudsdag - selfs by 'n kitsketting of 'n plek wat 'n uniform vir die werk bied.
Eerste indrukke maak saak, so maak dit 'n bestuurder in die kamer wanneer jou tiener 'n besigheid oor werksgeleenthede vra. 'N Netjies geklede, goedversorgde tiener gee 'n beter indruk as een wat in die dra van pajama bottoms dra, 'n vuil T-hemp en flip-flops.
Praat met jou tiener oor selfoonetikette voor die tyd. Vertel jou tiener om haar selfoon tydens 'n onderhoud af te sluit en maak seker sy weet dit is nie gepas om sms-boodskappe te stuur of deur haar selfoon afgelei te word terwyl sy aan die werk is nie.
In sommige gevalle kan lyfjuwele ook 'n voorkoms (of veiligheid) probleem op die werk wees.
Baie werkplekke laat neusringe, oorspoeltjies, tongjuwele of iets buite konserwatiewe lyfpiertjies toe (dink: deurboorde ore).
As jou tiener piercings het wat onkonvensioneel vir sommige volwassenes lyk, vertel hom om die juweliersware juweliersware te verwyder voordat hy vir die werk aansoek doen. Hy sal nie afgekeur word as gevolg van 'n piercing as hy andersins 'n perfekte kandidaat vir die werk.
Dress for Success
As die nuwe werk 'n uniform bied, is dit 'n suksesvolle manier om te verseker dat die uniform skoon en rimpelloos is.
As daar nie 'n uniform is nie, praat met jou tiener oor toepaslike klere. As 'n werkershandleiding saam met die nuwe werk gekom het, moet die rokkode in die boek uitgespel word.
As die werk nie 'n spesifieke kleredrag het nie, word klere nog steeds saak. Moedig jou tiener aan om goeie, skoon klere te dra. Maak seker dat haar skoene ook geskik is vir die werk. Geen flip-flops, belaglik hoë hakke of slordige stewels nie.
Hanteer Moeilike Medewerkers Respekvol
'N Intreevlakposisie beteken dat jou tiener moontlik met baie toesighouers en miskien moeilike medewerkers moet hanteer. Praat met jou tiener oor hoe om moeilike mense voor te gaan voordat dit 'n probleem word.
Byvoorbeeld, 'n kollega wat 'n nare houding het, moet respekvol hanteer word, selfs as die kollega alles behalwe respek uitskakel.
Harde opmerkings kan geïgnoreer word, of as dinge te ver van die spel raak, word dit gerapporteer.
Net so moet ander werknemers wat lui is of wat die meeste van hul werk tyd gebruik om enigiets anders as werk te doen, nie geïmpuleer word nie. Moedig jou tiener aan om die take te verrig wat hy gehuur is om te doen, ongeag of ander volg. Werktyd is nie Snapchat of SMS tyd nie.
Hanteer kranklike kliënte professioneel
In 'n kliëntediens, soos 'n kitskosrestaurant, is daar 'n gesegde wat jou tiener moet weet: die kliënt is altyd reg. Dit beteken nie dat die kliënt se siening altyd korrek of heeltemal realisties is nie, maar dat die kliënt met respek gehoor en behandel moet word, ongeag hoe buitensporig (of verkeerd) hulle standpunt lyk.
In baie gevalle wil hulle net gehoor word of wil die besigheid regmaak wat hulle as 'n verkeerde beskou het, soos 'n verkeerde bestelling of koue kos. Baie van die tyd kan dit maklik en vinnig hanteer word, maar as 'n irate kliënt te moeilik is om te rasionaliseer, kan jou tiener 'n bestuurder vra om te help.
Handhaaf 'n goeie houding
Soms kan 'n eerste werk 'n bietjie van 'n drag wees. Tog help 'n goeie houding die dag om vinniger te gaan, plus dit plaas jou tiener op die spoed vir moontlike promosies of hoër betaal. Dit beteken nie dat hy die baas en ander hoër ups moet oordoen nie, of oordoen dit op die glimlag en verliefdheid tot die punt dat sy houding as nep kom.
Om elke dag betyds te wees, om betroubaar te wees en vir ander in te vul wanneer dit nodig is, wys ook die baas wat jou tiener het wat nodig is om te slaag.
In 'n neutedop ontmoet werkverwagtinge en hou 'n positiewe gesindheid in die werkplek, of dit nou sy eerste werk of sy vyfde is. 'N Goeie houding help ook om potensiële moeilike situasies te diffuseer en maak die werkplek meer aangenaam vir almal wat teenwoordig is - 'n geskenk vir homself.
Stel 'n begroting op
Teen die tyd dat jou tiener uitvind hoeveel hy elke week by sy nuwe werk gaan maak, het hy waarskynlik reeds uitgepluis waaraan hy dit moet spandeer. Bespreek vooraf finansies en leer jou tiener basiese begrotingsvaardighede .
Die meeste tieners is verbaas om te ontdek hoeveel van hulle tjeks na belasting gaan. So waarsku jou tiener vooraf dat 'n persentasie van die geld wat verdien word reguit aan die regering gaan.
Help jou tiener om finansiële doelwitte te stel, soos om 'n motor te koop, nuwe klere aan te koop, of vir die koshuis te spaar. Werk 'n plan saam om vas te stel watter persentasie uit elke salaris gestoor moet word en hoeveel kan gebruik word vir "prettige" geld.
As jy jou tiener nou oor geld leer, kan hy hom waardevolle lewenslesse leer wat hom in die toekoms goed sal dien. Besparing, slim uitgawes en dalk selfs belê, kan hom wyser maak met finansies.
Bronne:
Fineran S, Gruber JE. Jeug by die werk: Adolessente werk en seksuele teistering. Kindermishandeling en -verwaarlosing. 2009; 33 (8): 550-559. doi: 10,1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Gray AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. Indiensneming onder skoolkinders en sy verenigings met volwasse substansgebruik, sielkundige welsyn en akademiese prestasie. Tydskrif van Adolessente Gesondheid. 2014; 55 (4): 542-548. doi: 10,1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Skooljaar-indiensneming en akademiese prestasie van jong adolessente. Ekonomie van Onderwys-oorsig. 2009; 28 (2): 268-276. doi: 10,1016 / j.econedurev.2008.05.001.