Seker, daar is uitdagings om 'n scouter te wees. Die weeklikse verbintenis tot troepvergaderings, een naweek per maand en een week per jaar by die kamp, betrek die uitdaging om onwillige of apatiese ouers te help, en die stoorplek wat in jou motorhuis aan die gang is, maak deel uit van die verbintenis.
Maar die belonings is geweldig en ons probeer as 'n verkenningsleier probeer om seuns te help bou in toegewyde, verantwoordelike en suksesvolle mans.
As u uself in 'n posisie bevind om 'n vrywillige verkenningsleier of scoutmeester te wees (soms, vrywilliger deur dwang ...), wat moet u doen om suksesvol te wees in u verkenningsdiens?
Kry opgelei
Te veel scout leiers begin met 'n vae idee van hul rol en missie. Die Boy Scouts of America (BSA) bied wat genoem word Fast Start Training, wat gewoonlik maandeliks in jou plaaslike scoutdistrik gedoen word. Dit is 'n goeie manier om te begin. Dan moet elke leier volwassene-basiese opleiding en jeugbeskermingsopleiding hê, wat vir scoutmasters gewoonlik drie nagnagte of 'n Vrydagaand / Saterdag-dag-kombinasie behels. En dan sal jy die maandelikse rondetafelopleiding bywoon. Dit help jou om jou vaardighede te verfyn en op hoogte te bly van die raad en distrikskiesprogramme. Daar is geen plaasvervanger vir leierskapopleiding nie.
Bou 'n sterk komitee
Scoutmasters wat die hele program self probeer hardloop, word gewoonlik vinnig uitgebrand en is nie baie suksesvol nie.
Bou 'n soliede en toegewyde troepkomitee. Op 'n komitee benodig jy 'n voorsitter en ondervoorsitter en verskeie spesialiste op gebiede soos bevordering, toerusting, fondsinsameling, kampeer en dies meer. Met 'n komitee van 5 tot 7 lede wat hul verantwoordelikhede nakom, word die werkgewer se werk eers in die eerste plek met die seuns gewerk.
Plan en Jaarboek
Suksesvolle scoutmasters verstaan die noodsaaklikheid om gebeure en aktiwiteite van die kalender te beplan. 'N Algemene jaarlikse kalender met datums vir troepvergaderings, kampe, diensprojekte en somerskampe is belangrik. Suksesvolle troepe beplan nou 'n vierende kalender kalender en maak seker dat elke scout se familie 'n huidige 4 maande kalender ontvang.
Instill Scout Spirit
Een van die belangrikste rolle van 'n skoutmeester is om sy troep met speurgees in te vul. Hy doen dit op verskeie maniere. Hy moet die scout uniform dra en moedig sy verkenners aan om dit ook te doen. Scouts moet die scout eed, scout wet en slagspreuk by elke vergadering herhaal. Scouts moet van tyd tot tyd diens doen as 'n troep om spanwerk te bou en van hulself te gee.
Hou Scoutmaster Konferensies
Die meeste suksesvolle scoutmasters weet dat scoutmaster konferensies 'n sleutel is om seuns te help. Een keer per maand of twee, moet die skrywer ontmoet met die verkenning om sy vordering en sy betrokkenheid by die troep te hersien. En omtrent die kwartaallikse moet die konferensie met een of albei van die verrigtinge se ouers of voogde gebeur. Die konferensie moet help om die seun doelwitte te stel vir die bevordering. Hou ouers gemotiveerd om met hul verkenning te werk en kan help om die seun se aandag te fokus.
Ontwikkel Scouts in Leiers
Suksesvolle scoutmasters verstaan en oefen die konsep van "skadu leierskap." Die seuns moet meestal die troep hardloop. Baie scoutmasters neem die posisie om patrollielede van die patrollielede te kies, maar behou die reg voor om die senior patrollieleier (SPL) en assistent SPL aan te stel. Hierdie seuns vorm die Patrol Leaders Council (PLC), wat regtig die troep reguleer. Die PLC moet die leiding neem in beplanning en kalenders wees en moet beskou word as die leiers deur die ander verkenners. Die program sal die meeste sukses behaal wanneer die PLC die leiding neem en die scoutmaster en troepkomitee die hulpbronne word.
Suksesvolle verkenning is nie maklik nie. Dit neem 'n sterk verbintenis tot die program en die sleutels van sukses. Maar deur hierdie voorstelle te volg, kan 'n scoutmeester die belangrikste katalisator wees vir 'n suksesvolle scout-troep - een wat seuns help ontwikkel om verantwoordelike, toegewyde en suksesvolle mans te ontwikkel.